集中营里，惩罚人的设施，还摆在集中营的门前，只是上面都已经落满了蜘蛛网，看样子是有时间没有用过了。

姚然在老郎毛来的时候，就曾经说过，要看清目的，我们不是为了惩罚这些人，才让他们干活的，而是为了我们需要的东西。

而这些矿石是这些蛮人挖出来的，可以惩罚他们，但是要考虑到会不会影响生产，这些东西就基本上是姚然讲给老郎毛讲的。

郞毛，在带着郎耳在这里发展自然而然的就有了这些，劳动产量第一的原则，一直都是整个西部矿场的主旋律。

所以在郎氏父子管理西部矿场的这段时间里面，整个矿场所有的事物都是像产量看齐的，这也是姚然一直都没有调走郎毛的原因之一。

因为郎毛毕竟是老成持重之人，整个铁矿的稳定供应，将影响整个文明的发展进程。

姚然一边走一边称赞自己在用人方面的优异的天赋。这还真不是姚然自恋，在人性的角度出发，姚然确实有很多人性分析方面的优势，而这些都不是凭空来的，也不是视网膜系统给的。

视网膜系统中能给出各种数据数值，图像，图纸技术，但是它却没有人性的分析。

而人性的分析这一个需要考虑诸多环境因素的东西，还有感情的传递，是一个机器所不能拥有的。

也就是创造力和想象力并不是一个程序能够完成的。程序只能做他们已知的东西。虽然对于姚然来说他很多已知的东西都做不到，但是程序能帮他完成很多。

还有在关键时刻能给姚然起到一个保命的作用。姚然当然是不能离开视网膜系统的。

但是在几天前的玻璃工坊的事情让姚然，突然人来疯的决定，以后任何视网膜系统给出的答案姚然自己都要进行一次自己思考。

原本姚然自己连想都不会想就会信任视网膜系统，很多视网膜系统说不得东西，姚然也就直接放弃了。

但是姚然忽略了一点，在那次斗沧龙的时候，视网膜系统可是一直都是两着红色的最高级别的信号灯。

视网膜系统他无法将人与人之间的协作能力计算进入自己的系统之中。视网膜系统可以帮你排兵布阵，却不能帮你，教你如何鼓舞士气。

而且视网膜系统无法为你做出取舍的选择。当你面临选择题的时候，视网膜系统只会给你一堆推理数据，并不能给出一个正确的答案，因为很多事情上并没有对与错的划分。

既然是姚然来了，包括保卫的人员，加上矿场上的一些队长也都跑到姚然这里来接一下族长。

走到矿场附近是，姚然在视网膜系统里面就看到了，即便是没人有人监工那些矿工多数人也没有偷懒，偶尔有人坐下休息也都是身边的竹筐里面装了不少的矿石了。

因为是露天矿，这里挖出来的土还要在进行搬运和处理，这样就在原本一块离矿场不远的位置上又堆出了一座几十米高的土坡。