作为一名安全生产管理者，究竟要以什么样的心态介入安全管理呢？这在我从业不太久的经历中，一直反复在思考。依我之愚见，意识是第一位的，然后是技术。而在意识当中，最最重要的是对生命的敬畏，自始至终的敬畏。

生命无价，去而不返。对于一个企业来讲，员工是企业发展不可获取的一环，怎么样才能留住员工使企业长久的发展下去，这是整个行业都在不断探索和克服的一大难题。从安全角度出发，一家事故频发、伤亡不断的企业，从政府角度来说，不会让它继续生产下去；从员工角度来说，也不会有多少人愿意冒极大的风险去上班，当然有超高回报的另说（一般也不会有多高）。

以人为本，科学发展，可持续发展，这是国家层面对生命的敬畏。企业呢？又有多少能做到！人，不只是企业的员工，还包括企业周边的居民，生命安全都是必须要保障的，员工安全受保护、自主要保护，才能使企业安全受到保护。这里，还要说到意识，员工有没有对自己的生命有所敬畏呢？你不是一个人，你是父母的儿女，儿女的父母，你的责任不仅仅是挣钱养家，还要健健康康的陪在家人身边。中国人，团圆是永恒的主题。

而作为企业来说，如何承担起你在社会上的责任呢？必须要生产安全，不给周遭的居民造成负面的影响，更不能给周遭的居民造成伤害。生命与谁都只有一次，追求利益是企业的生存之道，但君子爱财取之有道，不能把自己的富足建立在他人的痛苦之上，在透支子孙利益的路上越走越远。儒家之道，达则兼济天下，当世，儒家日寡。在这，我或许多少有些书生气了。但，生命本身，必是要奉若神明、顶礼敬畏。

一个企业，需要安全稳定的生产环境，需要高素质的人才。这些怎么来保证，自然是良好的管理、人性的管理。从企业角度，以一个始终以人为本的出发点进行管理，何谈没有发展呢？反之，任意而为，任性管理，人才凋零、后备不足会严重影响到企业的未来。人，是有感情的，对他好的不会走，反而会更好付出来回报。这首先，就要把员工的生命放到第一位，让他时时刻刻感觉到关心和重视，一个人心暖了，才能迸发出激情和干劲儿。最怕的是心寒了，死了，就没有然后了。

难道做到以人为本，敬畏生命很难吗？并不是，只是人都在潜移默化中被同化了。多一事不如少一事，多干不如少干，少干不如不敢，钱照拿日子照过，这样一来谁还愿意多费上一份心思呢！得民心者的天下，这句话在悠长的历史长河中不断被印证，你还不行动起来么？还在观望么？

生命无价，敬若神明。将心比心，以心换心。是要简单来几颗鸡蛋，还是母鸡抱窝细水长流，是时候做个选择了。

海力

2016.4.23