每个企业都有安全管理人员，对于规模很小的企业管理人员很少的情况下，一般都是兼职就行。但是规模达到一定标准就需要设立专门的安全管理机构，配备相当数量的专职安全员。安全管理不是普通意识上很简单的一件事，不是说不出事故不伤人就好的，安全管理是一件专业性和系统性都很强的事情，需要专门的人员分门别类的进行管理。

以一个300人的化工厂为例，需要配备6个专职安全员，他们到底要做哪些工作呢？究竟需不需要这么多人吗？下面我们就这个问题简单进行一下谈论。

首先这个工厂的安全管理工作分为几方面，职业健康管理、特种设备管理与特种设备操作管理、隐患排查治理和风险管理、安全知识与应急能力培训管理、安全档案管理、消防设施及安全附件管理、政府机构相关安全手续跑办等等，其他有需要的琐事有必要的在下面的讨论中补充。

现在逐个进行一下工作分解，职业健康管理包括：a、定期进行接害员工职业健康体检;b、定期对职业健康危害因素进行现场监测；c、员工劳保防护用品选型购买及日常佩戴检查管理；d、车间现场除尘、降温、排风、防腐等降低职业危害因素设施的检查和维护管理；e、职业健康相关法律法规培训：f、职业健康管理体系文件的存档（包括员工体检监护档案、职业病危害现场监测报告、职业病相关法律法规等管理文件）

特种设备管理与特种作业管理包括：a、特种设备使用登记证办理；b、特种设备检测；c、特种作业人员证件办理、复审及换证工作；e、特种设备附属安全设施检查维护和检测；d、特种设备日常检查维护保养工作检查；f、特种设备档案存档工作；g、特种设备管理知识和特种作业安全知识培训管理工作。

隐患排查治理和风险管理包括：a、企业安全风险评价分析与培训；b、根据风险评价执行年度风险管理工作计划并监督执行；c、日常与周期性和专业性安全检查，记录隐患并督促进行整改；d、普及安全隐患排查治理常识，推进基层安全隐患工作；e、对检查出的隐患定级分类统计，按照制度进行相应考核。

安全知识与应急能力培训管理包括：a、年度安全知识培训制定并执行；b、日常培训与临时新增培训存档记录；c、每年安全月组织进行安全月活动并进行总结；d、每年消防日组织进行消防运动会并作总结；f、安全月中重点进行应急处置方案演练；g、企业员工安全档案建立和完善；h、新入职、转岗、外来人员安全知识教育与存档。