谢宝现在的水平，也只能看出他额头泛着红光，似乎要走大运的样子。
不过既然是给她的考验，她也不能表现的不自信，当下便坐到胖子的对面，淡然地笑了笑，“您久等了。”
有道是“入门观来意，出言莫踌躇。”
给人算命，从来不是算命师傅一个人的事，没见过哪家算命的跟哑巴似的不说话吧。
开始算命前，要尽可能让对方多说话，并且从对方话里捕捉有用的信息。
等捕捉到了，再装模作样卜算一番，冷不丁一语中的，才能教对方心服。
当然这人之所求，皆有迹可循。
父母来问，一般是问子女。主要是问孩子会不会有出息，这时候其子女多半可能处于人生低谷或者不顺利的状态。但是如果子女来给父母算，那绝对是父母不好了，得了重病，行将就木了。
那读书来问呢，多半是追问前途的，商人来问，肯定试问自己能活多大岁数，人生路上会不会还是不是有劫难需要避过。
眼前这胖子看起来近五十岁，想来也是有子女要担心。
他给谢宝递了名片，谢宝笑盈盈地接过，看到上面xxx地产公司董事长的头衔，会心一笑。
孙书渺随便给她练手的客户就是这个级别，也难怪一副不缺钱的样子。
“王总是吧？”谢宝看着名片上的‘王瑞’两个带着设计变形的字说，“您的名片做的挺别致的。”
王瑞憨憨一笑，“我家小女就喜欢鼓捣这些，这就是她帮我设计的。”
“王小姐倒是好手艺，学设计出身的？”
王瑞道，“可不是嘛，从国外留学过来的。现在自己搞了个工作室，虽然才三年的功夫，也有些名头了。”
谢宝点头赞赏道：“厉害厉害，我最佩服事业有成的女孩子。以后接下您的衣钵，想来更将您的事业发扬光大。”
王瑞也跟着笑道：“是啊，希望她能早日收心，来帮我的忙。只是那笑容中多了一丝不易察觉的苦涩。”
谢宝不动声色地看在眼里，又寒暄了几句，报了家门，就妆模作样让对方伸手给她看。
对于手相，谢宝是不太了解的。赵老先生的课还没上到这里。
谢宝看了半天，又翻来覆去对着王瑞的胖脸比划了一通，最后故作高深地道：“王总事业有成，令人羡慕，但家庭方面，似乎……”
王瑞一下子紧张起来，追问道：“家庭方面，如何？”
谢宝开始胡诌，“不知道您听过‘气运守恒’只说没有？”
王瑞摇摇头。
她继续道，“您早年间发了家，那是行了大运。但是要知道，一个人不可能一辈子都顺风顺水，您以前多得的，必然是以后损耗的。当然，您是个有福的人，气运没减，但是您的家人……”
她顿了顿，王瑞便急着问道：“小女如何？”
谢宝只说可能有碍他的家人，但王瑞却只问了女儿，想来可能是已经离异，或者丧妻，而且他膝下可能只有独女。
谢宝给他那张满是肉的脸上指了指，说：“您这里，夫妻宫和子女宫都不甚圆满，说明夫妻离心，子女远别，聚少离多。虽然有家，却是家不成家的。”
王瑞本来只是对她‘国学大师’的弟子的身份服气，此时听她这么一说的，倒是对她这个人真的信服了。
他现在怎么说也是商界名流，家里的私事从来没有对外坦白过。
名义上，他有个跟他一起白手起家的糟糠之妻，一个孝顺的儿子和一个独立自强的女儿。
但实际上，这个儿子根本不是他的种，也不知道她那妻子爬了谁的床生下了那么个东西。他把人家的儿子捧在手心里十多年，要不是中学里有一次体检，他看到血型察觉到不对，可能真的要被瞒一辈子。
倒是小女儿，是他在外面的情人生的，从小知冷知热。丢了个儿子，更是成了他的眼珠子。
“您身体好得很，放心吧。只是王小姐，性格过于要强，加上您早年发家借了她的运势，以后的婚姻和人生运上，怕是有些艰难。”谢宝叹气道。
……国外留学多年归来，创业三年，应该没有心情谈恋爱吧，她是这么想的。
王瑞果然点头道，“开年就二十八了，一个交往的对象都没有，急死人了。”他早年预约是为了自己的寿数来的，拖到现在，却觉得还是女儿重要些，希望她过得好，他自己活到这个年纪，反而觉得够了。听到谢宝这么说，他的眉头都快皱成一团了。
谢宝装模作样地掐算一番，惭愧道：“我功力尚浅，只知道您近日有好事发生。其他的，变数太多，一时算不出来。您先回去等几天，我这边也请大师想想化解之法，成与不成，还看天命吧。”
她这话说的也很有门道，毕竟王瑞身上要有好事发生是真的。如果是关于她女儿的好事，这边可以说是帮着忙把他亏欠女儿的气运，给还回去了。他到时候肯定要来感谢。
若是好事只是他自己的，那么就说暂时还没想到化解之法，他女儿以后可能要倒霉。自然也少不了要他出钱。
可以说是怎么说都不会错的说话。
王瑞对着她客客气气地再三谢过，这才眉头深索地离开了。
室内带监控的办公室里，孙书渺饶有兴致地看完了整场好戏，一旁跟随他多年的孙秘书不满地道：“这小丫头怎么满嘴跑火车？什么乱七八糟都往外说，真当咱们这里是什么故弄玄虚的骗人勾当了？这样的人，可不能留在身边。”
孙书渺轻轻笑了笑，摘下眼镜揉了揉鼻梁。黑猫白猫，能捉耗子的就是好猫。他坐到今天这位子，需要的支持资金越来越大，需要的人脉也越来越广。各家送来的孩子，不是没天赋，就是太实诚，倒是真正的一心向学，可对他本人，可是一点用处也无。他又不是开善堂的，还真当白工给别人培养接班人？