徐九和毛媛媛答应下来，各自叫了几个人进族堂带上那个厨师就往外面走。在场的人看见这一幕都感觉奇怪，但多数人都不敢问发生了什么事，除了马小玲，林少军实话告诉了她，等她一走开，林少军对欧阳燕道：“这顿饭咱们照吃，只是鲍鱼鸡不上，反正除了核心人物之外，谁都不知道具体有什么菜式。”

欧阳燕嗯了一声问：“那两混混抓回来何用？”

“给咱们助兴，先不说这些，你去厨房告诉毛副总立刻上菜，那些残羹剩菜等给我们留下来，还有被下过药的鲍鱼鸡也一样。”

欧阳燕带着疑惑去办了，林少军走回去坐下来。

过了一阵，欧阳燕走出来坐在林少军的身旁，林少军整个现场看了看，基本上大家都已经坐好，林少军扶着椅子站了起来，随即马小玲递过去一只麦克风。林少军打开买客房用手拍了拍，随即四个角落里的四只大音箱传出噗噗声，麦克风能用。

林少军扫视了一眼现场，对那些都把目光投在自己身上的人道：“各位兄弟姐妹，都看见横幅了吧？今天不但是我们下半年农忙开始前的联欢会，亦是我们的青云农贸集团有限公司的揭幕式。这是好日子，所以除了吃饭之外，我们还举办了抽奖的活动，就在饭后进行，不清楚规则的自己看祖堂左边墙壁的大红纸。

抽奖的事我不多说，农忙的事你们的头会给你们安排，我更不多说。我就说说公司的事吧，我们这公司似乎是组建的有点突然，但我告诉你们，这是必然的、必须的，毕竟我们不再是小大小闹，我们的生意已经做大。而既然生意做大了就需要有机制起来，不然会混乱，会拖了发展的后腿。

当然了，这个机制不是专门为了管大家而设，而是为了效率和效益服务，大家都想多赚钱这没错吧？既然想多赚钱，那就要好好配合，一切都照公司的规章制度和规矩来。咱们还要设部门把大家编进去，这样管理起来方便。部门设几个现在还不好说，得根据我们的发展需要来，随时调整。但每个部门都会设总监、主管，让你们有问题能找对人，不然都来找我，我这三头六臂都忙不过来。

现在已经设好又选定负责人的部门我先公布一下，马小玲你们知道，从今天起她将会正式出任咱们公司的执行总经理，分管财务和人事，以后要钱或者想介绍人进来公司任职，以及对自己职位和福利不满等等这种事情，请去找她，别来找我。

然后，周若风和林振雄，他们负责客户服务部，周若风是正职，林振雄是副职。

接着是琼叔，你管农贸市场部，会给你找两个副职，一个你们那边的人，一个是青云街这边的人。

张晓碧管行政后期部。

天华叔你和江雨荷管生产管理部。

徐九不用说，管安保部，不过徐九要向欧阳燕交代，欧阳燕又同时管总经办，这个部门我就不和你们多解释了。

还有就是天海叔和周俏，你们管采购。

剩下的部门会慢慢挑人，而且会做相关的培训，只要愿意学，不用担心自己啥都不懂管不好、管不来。大概时间是农忙过后，我们找专业的老师回来，就在祖堂授课，你们都得去听，还得进行考核，所以都给我专心点，别打马虎眼。至于各部门的制度和工作流程，很快会做出来，大家要严格按照流程做，做错了来跟我哭没用，因为我也要按照流程做，这是对公司、亦是对你们负责。

最后关于股份的事，青云街的股份是百份之十一，不过我看你们对比例是没什么概念，所以我直接说个数字吧。假如我们公司一年赚十亿，那么有一亿一千万属于青云街，但这其中天华叔、天海叔和江雨荷占的比较比较高，有百份之七十。一亿一千万减去百分之七十以后，剩余三千三百多万，这些钱其他人照劳动力平均分配。而根据现在的登记人数，是五百一十一人，大概一个人六万多吧！”

林少军刚说完，下面就是一片欢呼。这数字虽然不是特别吸引人，但一家有两个劳动力也能赚个十几万，况且还有各种福利。所以他们之中不满的人不多，大家带着的更多是期待，毕竟只要不是白痴都能想到，任何事情正式起来，肯定更有效率和效益。等到制度出去了，做事没有过去随性和人性化的时候吧，大家才会来情绪，但也只会是镇痛，慢慢习惯了就好。等到根深蒂固以后，说句难听话，就算有天林少军出了大意外都不至于群龙无首，这点以林少军看来，也在马小玲的考虑范围以内。

林少军挺满意他们的表现，他道：“我要说的话差不多就刚刚那些，看看咱们马总经理有什么话要说吧。”

说完林少军把麦克风递给了马小玲，她稍微有点局促，不过怎么说都是见过大场面的人，很快就控制住，把麦克风递到嘴边，用不大，但所有人都能听清楚的音量道：“要说的老板已经说清楚，我就祝大家今天吃的高兴，完了中大奖吧，谢谢。”

林少军大跌眼镜，马小玲跟他那么多话说，那么多意见提，还都是专业的意见，对着一千多人竟然怯场哑口无言？没反应过来，马小玲甚至已经把麦克风关掉坐了下来，然后她问一旁的张晓碧有话说没有？张晓碧摇了头，她毫不犹豫把麦克风递回给林少军，让林少军做总结。