为了能够赶在放假之前投入运营，穆瑾索性在春城住了下来，对店面装修、设备购买以及人员招聘、培训等工作进行督战。

要说起来，穆瑾好歹也是上过班，有过历练的人，可比方丹等几个小丫头好多了，在她的主持下，七彩阳光从无到有，正在飞速成长之中。

有时候，萧潇在完成了学校的课业和‘银杏特产’的工作之后，也加入了‘七彩阳光’的筹建工作之中，倒也加快了进度。

对于萧潇来说，筹建一家企业，不管大小，都能够带来更多的经验和锻炼，这种机会怎么能错过呢？

当初‘银杏特产’网店组建的时候，都是萧风一手包办，萧潇那时候也是懵懵懂懂，现在想起来自己还真的错失了一些锻炼的机会。这一年多来虽然主持了‘银杏特产’的相关管理工作，但是萧潇还是觉得自己还有很多地方需要加强。

尤其是进入滇南大学管理系就读之后，她越发觉得理论与实践之中存在着巨大的差异，如何在现有条件下把理论更好地融入实践，对于每一个管理者来说，都不是一件容易的事情。

有了萧潇的加入，‘七彩阳光’的筹备工作陡然加快了不少，尤其是在人员招聘、培训方面，更是如此。

设计师是一个相当自我的职业，穆瑾从来没有接触过人员招聘、培训等工作，方丹几个就更加是有些手足无措了。毕竟，像她们这样的小女孩，还都只是出去兼职打工的年纪，何曾担任过公司老总？

还好，萧潇的加入帮了她们的大忙！

萧潇的‘银杏特产’网店的人员招聘虽然是四婶孙庆梅主持的，但是萧潇在旁边多少也见过一些，因此操作起来倒也不困难。尤其是镜湖酒店几乎每个月都会招聘新的服务员，并且进行各种培训，萧潇即便是没有吃过猪肉，也见过猪走路！

‘七彩阳光’太小，上招聘网站登记不合算，到人才市场摆摊估计也够呛，不过它的店面都是在大学城附近，在附近张贴小广告就可以了。

根据穆瑾等人商量的结果，‘七彩阳光’从早上9点开业到晚上11点，每个店面就需要两班员工，每班3个！这样算下来，4个店铺需要招聘24个岗位，对于人满为患的大学城，这点招聘量还真的不是难事。

这不，招聘广告刚刚贴上来，就陆续有人上门应聘了，毕竟‘七彩阳光’开出的薪酬可不低，1500块钱的底薪加上提成、绩效工资，在春城也算是中等水平了。

整个五月份的最后两个星期，几个女孩子的心思都放在了‘七彩阳光的’筹建之上，每天忙得昏天暗地。

这时候萧潇才明白，创业并不是一件容易的事情。

现在想想自己在‘银杏特产’的工作，如此简单是因为有家人顶在前面，帮助自己解决了各种麻烦，萧潇只需要处理网店的日常事务就可以了。

明白这个道理之后，萧潇对于‘七彩阳光’的筹建就更加用心了，希望能够借此机会锻炼自己，让自己变得更加全面，才能够把‘银杏特产’带向更高的高度！

就这样，萧潇俨然成为了‘七彩阳光’的编外员工，每天为奶茶店的筹建忙里忙外！

受到萧潇的感染，穆瑾等人也都是迸发出了极高的创业热情，每天都聚在一起完善‘七彩阳光’的各项事务，忙得不亦乐乎！

随着‘七彩阳光’的框架一点点被架设起来，细节不断丰满，几个女孩子心中的成就感自不必说了。

忙碌的时间总是过得快，热情如火的五月就这样悄无声息地过去了，更加热的六月悄然而至，‘七彩阳光’也是初见雏形。

4个店面的内外装修已经基本完成，接下来就是设备、家具的安装，这倒也不麻烦，毕竟所有的东西都是标准化部件，风格统一！

为了能够给4个店面及时补充各种原材料，‘七彩阳光’在大学城附近租下了一个库房，既可以充当办公室、培训基地以及半成品制作中心和冷藏仓库，也算是‘七彩阳光’的临时总部。

‘七彩阳光’的店面的功能只是把各种半成品原料现场调配之后出售给消费者，整个‘七彩阳光’的核心其实还是半成品制作中心。

为此，穆瑾等人对于总部的建设极为用心，大部分的资金都放在了总部的设备以及人员之上，甚至还专门为四个店面准备了一辆微面专门配送半成品原料和包装材料。

在五个女孩子的精诚合作之下，‘七彩阳光’一天天成型，距离开业的日子已然不远了！