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第七十七章 眼光问题

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世上无绝人之路,走的人多了,自然成路。自从国内上半年的政策调整,进入了经济发展的所谓“倒春寒”,赶跑了不少先富阶层。进入下半年,情况还是在延续,很多个体和先富阶层,有门路的,国外有联系的,还在纷纷外出。这些还在移民的,大部分是属于易富人群,经过国家的经济政策的改变机制,倒卖国家紧俏物资,战略物资,这些一夜暴富的人群,此时不走,更待何时。

周益豪在申州时,就反复叮嘱李守亘,除了联系演出场地外,必须注意这个省里的一些富裕阶层的动向,有机会,可以买下他们带不走的企业。周益豪现在的资产在滚雪球,在这个大好机会的前提下,周益豪肯定不会紧抓现金的,什么财不外露,而是希望有多少现金,最好就能转换为多少固定资产或企业技术等软件产品。

戴佳一个人是不可能在一个月里,就写出6个管理项目的提案的,周益豪还以为是她大学或研究生的时候就在思考这些问题,所以接到6个提案还是觉得能接受的。

不过被周益豪退回的3个提案中,有2个是组织出面让他给戴佳抓刀的所谓专家,在周益豪越来越显示他的先见和眼光的时候,这个专家就开始被冷藏,然后被扫到某个角落里迎接灰尘了。他没有想到,一次抓刀的机会,让他的生活发生这么大的变化,如果可能,他肯定不希望这么个吃力不讨好的行为,而周益豪也不知道,他随便否决的2个提案会毁了一个专家的前途,看来成为专家就不要随便给别人发表没有把握的东西。

戴佳自己的2个项目建议,也是一成一败,出自另一位专家抓刀的2个项目提案,非常吻合周益豪的发展思路,就让周益豪不免对戴佳高看几眼。就冲着她这2个关于电子产品的市场前景预测,以及怎么在发展中需要建立研发部门的提案,周益豪就觉得完全可以让戴佳来担任这个总经理的职位,甚至以后的集团总裁。

对于电子产品的走向,周益豪是最清楚不过的,感觉自己找到了一个知音,对于戴佳的不礼貌的行为也当做没有看到。而是希望她能发挥她的所长,快速成长,把华夏的电子类企业带出一个亮点来,这样也就在某个方面为国家做贡献,也就不会辜负这位因为其他原因,选择来到小县城发展的硕士生,还是个大美女,周益豪也能给她一个交代。

可惜,戴佳虽也有硕士学历,不过学的是关于情报收集、语言和适当的表演专业,没有她所谓的经济和企业管理硕士的文凭。当初,为了快速接近周益豪,出于对这个小孩的好奇,她才让组织出面,改了她的专业的,结果这样,以后可就要受周益豪的气了。想到她这么个真正的天之骄子,结果被一个才小学都没有毕业的人训的脸不是脸,鼻子不是鼻子的,她的心理承受能力不愧是受过国家专门训练的。

这次原想就这么一次通过考核的,让这个太过傲气的小孩震动一下,结果可好,震动反而是她戴佳自己。组织上给戴佳的4个方案自己看了也不错,她自己的提案也请专家斧正过的。结果让她太意外了,被退了3份,通过了3份,不过周益豪好像特别欣赏通过的三份提案项目,让戴佳一定要再好好完善,算是通过考核,提案什么时候完善好就提前转正。还在下面写下了一大段的评语,和修正的地方。戴佳就是想提建议,可是看着自己被否决的提案上的文字,“销售要讲究人的主观能动性,要真正让业务员觉得是给自己做事情,没有必要用太多的框架来制约他,只要抓2个方面,一个是销售业绩,一个是他的时间分配。应该从这2个方面入手,进行完善,你的这个提案没有通过。”

戴佳来问原因,其实是因为心里莫名地就生周益豪的气,你说有你这么使唤美女的吗,简直就是当牲口使唤的,难怪有“小周扒皮”之称。不过戴佳还是很佩服周益豪的眼光的,在招人上,她起先觉得县城里的待业青年也不少,可没有想到3天才来了5个人,还只留了3个,周益豪听说后,直接就让毛效力开着车,在车上立着广告牌,在县城的周围村镇一个绕转,然后,就让戴佳挑花了眼,觉得这些帅哥、美女都不错。

在管理上,她制定了很详细的规章制度,条条框框,可是就是乱哄哄的,周益豪就是4个字,“挣钱”开道,“罚钱”扫碍,于是这些人就非常乖巧,3个老给她找事情的城里人,戴佳因为心里不痛快,也非常豪爽地把他们给开除了,如果让周益豪知道,他聘请的所谓合格的管理人员,就是这么粗暴的工作方式,不知会怎么想。戴佳也就明白,为什么企业才开始起步,他却把大把资金用在员工宿舍和食堂上,这个封闭管理,做事的效率就是高。

戴佳的气势不能因为自己的理性思考而让自己减弱,没问题也要找个问题难为他,“益豪,我知道你理想高,要求高,不过我们还是要注重实际的,要脚踏实地的。”

周益豪到对戴佳这个说法感兴趣的,难得啊,在电子产品的消费市场这么大胆的预测,可是在实际行动中,却能清醒认识,理智对待,那么就更加需要挽留这个人才了,戴佳的故意刁难,变成周益豪以为的行事风格。

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